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聘用驾驶员合同

发表时间:2023-07-29

聘用驾驶员合同9篇。

为了保证双方的基本权益,合约可以保障当事人的利益。制订好合同范本后,我们就可以开始合作了,一份规范的合同应该是怎样的?这是我为你推荐的“聘用驾驶员合同”,知识的分享是一种美德把这篇文章分享给您的朋友吧!

聘用驾驶员合同 篇1

经甲乙双方友好协商,甲乙双方达成如下协议,共同遵守。

甲方(车主)审核同意聘用乙方,(车主)牌照号新 车辆驾驶员。

一、乙方(驾驶员)的权利和待遇:

1、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为一个月,试用期满后,由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内,乙方向甲方交纳车辆安全押金 元;甲乙双方在解除协议时,如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生,在接触协议的1月内,甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。

2、薪金与补助。

a、试用期一个月,试用期间月薪金 元。使用期满后同意继续留用的,月工资为出勤 元/天,休息 元/天。出勤达到 天以上电话费补助 元。

b、补助。试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后,可享受每月通讯费补助 元。

c、请假在1周以上1个月以内,该月按实际出勤天数计发基本工资(基本工资/出勤天数)通讯补助不计发。

d、其他福利待遇:根据甲方车辆实际营运情况给驾驶员发放一定得福利待遇。

e、工资和补助中含有医疗、养老保险部分,甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理,甲方不另外支付该项费用。

f、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用协议:

1. 在试用期内的;

2. 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

二、乙方工作职责:

1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度,服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理,安全行车、文明服务。

2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车辆维修保养成本;

3、遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时出车,扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。

聘用驾驶员合同 篇2

甲方:______________

乙方:______________

签订日期:______年___月____日

乙方姓名:___________性别:______文化程度:______出生日期:____________

住址:__________________居民身份证号码:______

家庭电话:____________手机号码:____________所属街道办事处:________________________

身体状况:____________________________________驾驶员聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派,按时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方提供符合湖南省交通主管部门行政

许可具有客运营运资质,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条甲方录用乙方,乙方须具备的条件

1、须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;

2、经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;

3、上岗前须熟知管理公司的管理规定;

4、仪容仪表端正,文明礼貌,身体健康;

5、具有一定的维修经验,能够独立排除一般故障;

6、在工作期间无饮酒、赌博等不良行为;

7、无重大责任交通事故及服务质量投诉。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和湖南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条乙方应遵守公司规章制度,乙方违反规定的,应承担相应责任,并接受管理公司的处理,直至解除本合同。

第七条乙方作息时间按不定时工作制。

第八条甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。

第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。

第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。

第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车

及其它指定性任务,乙方应服从甲方工作安排并完成任务。

第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、被证实不符合录用条件的;

2、严重违反公司规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》的;

5、被依法追究刑事责任的。

第十五条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事驾驶汽车工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的;

3、符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的。

第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向驾驶员说明情况,听取管理公司意见,并向劳动行政部门报

告后,可以解除本合同。

第十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同。

第十八条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的';

2、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

第十九条本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。

第二十条甲乙双方任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家和湖南省有关规定承担赔偿责任。

第二十一条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲

裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。

第二十二条本合同未尽事宜,或与国家、湖南省有关规定相悖的,按国家、湖南省有关规定执行。

第二十三条本合同一式贰份,甲、乙双方各持一份。

甲方(盖章)_________乙方(签章)_________

签订日期_________

_________年_________月_________日

聘用驾驶员合同 篇3

聘用方:(以下简称甲方)受聘方:(以下简称乙方)

因工作需要,浏醴高速公路建设协调工作指挥部招聘驾驶员壹名,经乙方自荐和甲方考核,同意招聘廖立平同志为甲方公务车驾驶员。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同,以资共同遵守。

一、甲方职责:

1、负责调度车辆:相关公务用车。

2、督促乙方做好车容车况的维护、保管和使用好所驾公务车及随车物件,考核用车、用油状况。

3、组织和安排乙方的思想政治、业务和安全教育学习。督促乙方严格遵守交通规划和操作规程,确保安全行车。4、负责联系和处理乙方及所驾车的年审、年检、交通事故、车辆检修事务。

5、要求乙方认真执行处理的规章制度和决定,服从分

6、考核乙方出勤和安全行车情况。

二、乙方职责:

1、服从用车调度安排,按时、按要求完成甲方交办的运行任务。

2、经常做好车容车况的维护,保管和使用好所驾公务车及随车证、照、工具和备件,及时报告用车、用油的异常情况,配合甲方采取措施,保证正常行车。

3、乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。

4、认真参加甲方组织的各项学习和活动,严格执行车辆管理的规章、制度,遵守劳动纪律,做到随喊随到,按时填报出车记录和用油、用料情况。

5、严守驾驶员有关规则,确保安全行车。配合甲方做好所驾车辆的年检和进厂检修。认真参加驾驶员年审学习(驾照核审费用自理)。

5、严格派车制度,严禁驾驶员私自出车。一次私自出

三、劳动报酬:聘用期内,甲方每月付给乙方工资一千伍佰元(1500元)(含个人的医疗、工伤、意外伤害等保险),无补助。节日补助与指挥部人员一致。

四、因乙方主要原因(责任)造成的交通事故和车损事故,所造成的经济损失(保险公司理赔后的差额)进行赔偿,损失金额在100元以内由乙方全部承担;100元以上的每增加100元由乙方承担50%,直至工资扣完为止。造成重大交通事故和车损事故,甲方有权解除乙方劳动合同。

五、非本人责任工伤事故发生的医疗费用除保险部门(含购买的商业保险)和肇事单位赔偿后差额部分由甲方一次性报销。如本人在伤事故中负有一定责任的,医疗费用除保险赔付金额以外的部分甲方负责90%,乙方负责10%。(住院期间非事故所致伤病景非医疗费用由乙方自理)

六、聘用期及工资核发。聘用期壹年,从20xx年10月27日起至20xx年10月27日止。合同期满即行终止。工资核发:工资经当月考核后于当月月底发给。

七、本合同自双方签字盖章之日起生效,甲方或乙方如需提前解除合同,必须提前15天以书面形式通知对方,以便办理有关手续。合同期限届满,甲、乙双方均须提前30天通知对方,以便办理终止或续签手续。

九、违约责任:甲方违反上述条款造成(包括对乙方)的不良影响和损失,由甲方负责承担;乙方违反上述条款中的甲方规定,甲方按乙方违约处理并有权提前中止合同,解聘乙方。

十、未尽事宜,甲、乙双方友好协商,并补充立约解决。此合同一式贰份,甲、乙双方各执一份。

十一、因履行合同发生劳动争议,当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内,以书面形式向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。

咀方(代理人)(印绝):乙方:(签章)身份证号码:

年月日

聘用驾驶员合同 篇4

甲方(聘用方):

乙方(被聘用方):

身份证号:

挖机操作证号:

经甲乙双方在平等自愿、友好协商一致的原则下,甲方聘用乙方为挖机驾驶员,双方订立合同如下,共同遵守。

一、聘用时间和待遇:

1 、聘用时间从 年 月 日至 年 月 日止。月工资为 元.

2 、聘用期间,每月按200小时为准,超出时间按加班费20元一小时核算工资。

二、乙方工作职责:

1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方及租凭方的各项安全规章制度,服从甲方与租凭方的安全监督、检查和管理,安全驾驶、文明服务。

2、乙方必须持有有效证件,牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成作业,并努力做到尽量节约耗油,降低挖机维修保养成本。

3、遵纪守法,准时上班,工作期间不擅自离开岗位,保证一天24小时开通通讯工具,电话联络,按时上班,双休日、节假日也必须服从租凭方调度安排按时上班。

4、如遇特殊情况,乙方不能按时上班,必须保证得甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到现场代替作业,工资由乙方支付。

5、工作积极主动,服从调度,遵守租凭方其他各项规章制度,参加租凭方单位的打扫卫生和文明创建活动,协助做好租凭方单位其他有关工作。

6、严格遵守挖机操作规程,文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任,造成的损失由乙方自行承担。不开带“病”车,不疲劳驾驶,严禁利用挖机或挖机擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。

7、聘用期内,乙方不得擅自离开或他人开挖机。

三、乙方安全驾驶责任:

1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想,尊章守纪,积极参加租凭方提供的安全教育学习活动,并积极参加、配合租凭方的安全检查和监督,服从甲方和租凭方的管理。

2、确保挖机作业状况良好,严格遵守驾驶安全操作规章,积极配合甲方、租凭方做好每天工作前,工作结束后的检查保养工作和安全停放,保证挖机不带病作业,发现事故隐患应及时联系甲方或租凭方予以解决。

3、保持充沛精力投入工作,不疲劳工作。不将挖机交给他人驾驶。

4、积极配合甲方和租凭方做好其他各项安全工作。

5、聘用期内,乙方是该挖机安全的第一责任人,挖机如发生大小安全责任事故,其责任和一切经济损失(除保险公司索赔外)均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

四、甲方的责任、权限:

1、合同期间,甲方为乙方提供吃住。

2、甲方每月按时发放当月工资的50%,若因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。如遇特殊情况,乙方无故旷工,扣除当月工资的30%。

3、乙方工作期间如出现下列情况,甲方有权解除合同。

A、乙方不完成工作任务、违反甲方、租凭方有关管理制度等。(经甲方和租凭方认定的):

B、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的:

C、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的:

D、订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议达成协议的。

E、连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的:连续请假超过31天或清假超过一周3次以上的。

F、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁租凭方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的:

五、协议的执行和解除:

聘用协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理。双方为达成一致意见的,原协议效力不变。

六、协议期限届满,聘用协议终止。本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订的意向,经双方协商同意续订聘用协议。

七、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。

甲方签字:

乙方签字:

聘用驾驶员合同 篇5

甲方:

乙方:

甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自__年__月__日起至_20xx_年_12_月31日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同;若乙方在合同终止日前离职,将扣除全年工资的30%作为违约金。

三、甲方每月向乙方支付全额工资的70%,每月应按时支付工资。

四、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。

五、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度,服从调度、检查和管理,安全行车、文明服务;严格遵守职业道德,保守甲方商业机密和经济信息。

六、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车辆维修保养成本;

七、遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时出车,将扣除本月全勤奖。

八、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任,罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程,文明行车,不开带“病”车,不开超速、超载车、不疲劳驾驶,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

九、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶,且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆,如换机油、检查轮胎等,要经常保持车辆安全性能,保持车容车貌整洁,

十、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆,否则,在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

十一、乙方应严格履行本合同约定,如有违反,乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

十二、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

十三、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为,如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

十四、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。

十五、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物,否则,一经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理。

十六、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十七、本合同经双方及保证人签署生效,一式两份,双方各执一份,同等效力。

甲方代表人:乙方代表人:

签订日期:____年__月__日

聘用驾驶员合同 篇6

第一条 本合同期限为________年合同。本合同自________年____月____日至________年____月____日终止。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事湖南XX镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派,按时完成规定的营运任务。

第三条 甲方为乙方提供符合____省交通主管部门行政许可具有客运营运资质,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条 甲方录用乙方,乙方须具备的条件

1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;

2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;

3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;

4.仪容仪表端正,文明礼貌,身体健康;

5.具有一定的维修经验,能够独立排除一般故障;

6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为;

7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。

第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和____省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条 乙方应遵守公司规章制度,乙方违反规定的,应承担相应责任,并接受管理公司的处理,直至解除本合同。

第七条 乙方作息时间按不定时工作制。

第八条 甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。

第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。

第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____省有关规定执行。

第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务,乙方应服从甲方工作安排并完成任务。

第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十三条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十四条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.被证实不符合录用条件的;

2.严重违反公司规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》的;

5.被依法追究刑事责任的。

第十五条 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前____日以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事驾驶汽车工作的;

2.乙方不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的;

3.符合本合同

第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的。

第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前____日向驾驶员说明情况,听取管理公司意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

第十七条乙方解除劳动合同,应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据

第一款解除劳动合同。

第十八条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

第十九条 本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。

第二十条 甲乙双方任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家和____省有关规定承担赔偿责任。

第二十一条 因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向____省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起____日内,向人民法院提起诉讼。

第二十二条 本合同未尽事宜,或与国家、____省有关规定相悖的,按国家、____省有关规定执行。

第二十三条 本合同一式贰份,甲、乙双方各持一份。甲方(盖X)签订日期年____月 乙方(签章)____日驾驶员聘用合同样本二甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守:

一、甲方聘用乙方担任本单位的司机,聘用期限为三个月,自________年____月____日起,至________年____月____日止。试用期内,乙方不胜任驾驶员岗位的,甲方提前____日以口头方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方认可,试用期计入正式聘用合同期限,并续签正式聘用合同。

二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。

三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度,正常工作日内按时上下班,否则,甲方可以依照内部规定进行处罚。

四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶,违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故,一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担,若造成直接经济损失在万元以上的,赔偿损失并解除聘用合同。

五、车辆晚上应停放在指定车库内,车钥匙放在指定地点,特殊情况停不到车库时,也应停放在有人看管的停车场内,否则一切责任由司机承担。

六、试用期间的工资报酬和待遇:甲方每月按时足额支付乙方工资报酬600.00元(大写人民币陆佰元整)。

七、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

1、严重违反甲方内部规章管理制度,给甲方利益造成重大损失的;

2、身体条件发生重大变化,不能胜任驾驶员岗位的;

3、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。

八、试用合同期满,经双方协商一致,可以续聘;否则,此合同终止。

九、违约责任:

1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。

2、乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。

3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。

十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。十

一、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。十

二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖XX日起生效。驾驶员聘用合同样本三编号:甲方:(旅游车辆经营者)乙方:(驾驶员)______签订日期:________年____月____日甲方姓名:_________性别:______文化程度:______ 出生日期:______________住址:__________________ 居民身份证号码:______________________________ 家庭电话: 手机号码:所属街道办事处:乙方姓名: ___________性别: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________住址: __________________居民身份证号码: ______驾驶员聘用合同家庭电话: ____________手机号码: ____________ 所属街道办事处: ________________________身体状况:____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中试用期______个月,本合同________年____月____日终止。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派,按时完成规定的营运任务。

第三条 甲方为乙方提供符合____省交通主管部门行政许可具有旅游营运资质,为旅游团队(者)提供旅游交通服务的营业性乘用客车,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条 甲方录用乙方,乙方须具备的条件

1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;

2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;

3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;

4.仪容仪表端正,文明礼貌,身体健康;

5.具有一定的维修经验,能够独立排除一般故障;

6.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为;

7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。

第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和____省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条 乙方应遵守《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度,乙方违反以上规定的,应承担相应责任,并接受管理公司的处理,直至解除本合同。

第七条 乙方作息时间按不定时工作制。

第八条 甲方实行计时工资制,工资标准为____ 元出团日;其中试用期内工资按______元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理公司按时发放。

第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。

第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____省有关规定执行。

第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务,乙方应服从甲方工作安排并完成任务。

第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十三条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十四条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在试用期内,被证实不符合录用条件的;

2.严重违反《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》及中心取消其旅游车驾驶资格的;

5.被依法追究刑事责任的。

第十五条 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前____日以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事驾驶旅游车工作的;

2.乙方不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的;

3.符合本合同

第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的。

第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前____日向中心、驾驶员说明情况,听取管理公司意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

第十七条乙方解除劳动合同,应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据

第一款解除劳动合同。

第十八条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

第十九条 本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。

第二十条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家和____省有关规定承担赔偿责任。

第二十一条 当事人约定的其他内容:

第二十二条 因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起____日内,向人民法院提起诉讼。

第二十三条 ____省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度______作为本合同附件。

第二十四条 本合同未尽事宜,或与国家、____省有关规定相悖的,按国家、____省有关规定执行。

第二十五条 本合同一式叁份,甲、乙、管理公司各持一份。甲方(盖X) 乙方(签章)签订日期________年____月____日使用说明:

一、本合同书可做为____省旅游车经营者与驾驶员签订劳动合同时使用。

二、本合同格式及合同中有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订;经济补偿与赔偿;劳动争议处理的内容,不得任意变动。

三、本合同中凡划线的地方,要由双方当事人协商一致后填写。

四、本合同设定的条款不适用的,经甲乙双方协商一致后,在本合同书

第二十一条当事人约定的其他内容中写明:下列条款双方协商一致同意取消,列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款,也在该条中写明经双方当事人协商一致同意增加以下条款,并在下面逐条写清。

五、本合同中甲应签名;法定代表人或委托代理人及驾驶员本人应签字或盖X;甲乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。

六、本合同用钢笔填写,字迹清楚,文字简练、准确。本合同一经签订,不得涂改。

七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可另附纸。

八、本合同书一式叁份,管理公司、甲、乙各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

九、管理公司指____省旅游客运管理服务有限公司。

聘用驾驶员合同 篇7

甲方(聘用方)

乙方(受聘用方)

驾驶证号:

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律,法规的规定,在平等、自愿,协商一致的基础上达成如下协议,共同遵守。

一、合同期限

第一条 甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为3个月。

二、工作任务

第二条 乙方负责车架号为 混凝土搅拌车驾驶工作。

第三条 协议双方,应严格遵守国家政策法规。聘用期内乙方应自觉遵守混凝土搅拌站的各项安全规章制度,服从搅拌站调度部门的监督、检查和管理,安全行车、文明服务。

第四条 乙方应爱惜甲方的车辆,对车辆必须及时保养和维护,每次行车时认真检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。乙方应每天清理所驾车辆卫生,以保持车辆的清洁(包括车辆内、外,罐体和引擎的清洁)。

第五条 出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其他部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即维修,对无法自行检修的问题应及时通知甲方,提出具体维修意见(包括维修部件和大致需要的经费)。出车回来,要检查存油量,发现存油不足时,应立即加油。

第六条 乙方对所驾驶车辆的各种证件有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

三、工作时间和休息551336.cOM

第七条 因工作性质特殊,乙方需机动作业,经双方协商同意,乙方实行不定时工作制。

第八条 乙方在合同期限内按混凝土搅拌站的相关规定休息。

四、劳动报酬

第九条 甲方每月以货币形式支付乙方工资(可按基本工资 + 补贴工资),月工资为 元,其中试用期工资为 元。

第十条 工资发放时间为延后10天,遇节假日顺延或提前。

五、劳动纪律与奖惩

第十一条 聘用期内,上班时间内乙方未被派出车时,应在甲方指定的工作地点随时等候出车,不得擅自外出;乙方不得擅自离开或为他人开车,甲方也不得无故辞退乙方。如乙方存在劳动法第二十五条规定的四种情形之一的,甲方可以给予解聘。

第十二条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

第十三条 乙方在非行车时间要注意休息,不准开疲劳车。严禁酒后驾车。乙方驾车时一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车,因违章或者证件不全被罚款的,费用不予报销。

第十四条 聘用期内,乙方如发生行车事故或其它安全责任事故,其责任和一切经济损失(除向保险公司索赔外)均由乙方承担。如乙方不服从搅拌站调配或无法胜任驾驶工作,或不遵守搅拌站制度,或盗取油料给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

第十五条 乙方全年安全无事故,甲方可根据实际情况给予奖励。

第十六条 乙方必须随身携带手机并保持畅通,随时可以与甲方联系。

六、协议的执行和解除

聘用协议签订后,甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的,原协议效力不变。

第十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

4.被依法追究刑事责任的。

七、协议期限届满,聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。

八、本协议一式贰份,甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效,复印件无效。

甲方:

乙方:

联系电话(手机):

联系电话(手机):

住宅电话:

住宅电话:

年 月 日

年 月 日

聘用驾驶员合同 篇8

甲方:何国先 (以下简称甲方)

乙方: 性别:

年龄:

出生年月:

身份证号码:

住址:

户口所在地:

暂住地址:

为保障双方合法权益,提高两个效益,双方本着自愿协商,责任落实,各项保险自行负责,基数包干的原则签订本驾驶员聘用合同书。

一、甲方经营 黄色出租汽车,车牌号洽 因经营需要,现聘用乙方为本驾驶员,乙方需向甲方缴纳保证金 元,但不利息,每班应向甲方缴纳营业款 元,不得拖欠。

二、乙方驾驶出租车需办理一切法定手续和证书。

三、乙方驾驶出租车,应遵守交通法、行业规章和制度,如有因自己违章造成的扣车、扣证、罚款、停业等经济损失,后果自负,每天应向甲方缴纳的营业款。

四、乙方在驾车途中,如不是因为操作不当造成的车辆故障,应及时将车辆移至非主干道上,排除故障,不能自己排除的及时通知甲方和维修工。如是因操作不当造成的车辆损失,故障,则后果其费用由乙方自负。

五、本车辆严禁不属于该驾驶员或其他人驾驶,如有变动必须经甲方同意,否则一切责任由乙方自行承担,要配合公司的规定和甲方的安排。

六、如乙方想解除合同,需提前一个月通知甲方,合同解除后,甲方到交管、运政、出租办等部门了解乙方在合同期间有无各项违章,如无则应于一月后退还保证金给乙方。

本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经双方同意签字后生效,具有同等法律效力。如乙方在合同期间有违上述六条之一,按违约处理,甲方有权扣留保证金。

本合同大到详尽,未尽事宜,甲乙双方协商后可另立补充协议。

甲方:

乙方:

年 月 日

聘用驾驶员合同 篇9

因工作需要,浏醴高速公路建设协调工作指挥部招聘驾驶员壹名,经乙方自荐和甲方考核,同意招聘廖立平同志为甲方公务车驾驶员。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同,以资共同遵守。

一、甲方职责:

2、督促乙方做好车容车况的维护、保管和使用好所驾公务车及随车物件,考核用车、用油状况。

3、组织和安排乙方的思想政治、业务和安全教育学习。督促乙方严格遵守交通规划和操作规程,确保安全行车。 4、负责联系和处理乙方及所驾车的年审、年检、交通事故、车辆检修事务。

6、考核乙方出勤和安全行车情况。

二、乙方职责:

1、服从用车调度安排,按时、按要求完成甲方交办的运行任务。

2、经常做好车容车况的维护,保管和使用好所驾公务车及随车证、照、工具和备件,及时报告用车、用油的异常情况,配合甲方采取措施,保证正常行车。

3、乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。

4、认真参加甲方组织的各项学习和活动,严格执行车辆管理的规章、制度,遵守劳动纪律,做到随喊随到,按时填报出车记录和用油、用料情况。

5、严守驾驶员有关规则,确保安全行车。配合甲方做好所驾车辆的年检和进厂检修。认真参加驾驶员年审学习(驾照核审费用自理)。

三、劳动报酬:聘用期内,甲方每月付给乙方工资一千伍佰元(1500元)(含个人的医疗、工伤、意外伤害等保险),无补助。节日补助与指挥部人员一致。

四、因乙方主要原因(责任)造成的交通事故和车损事故,所造成的经济损失(保险公司理赔后的差额)进行赔偿,损失金额在100元以内由乙方全部承担;100元以上的每增加100元由乙方承担50%,直至工资扣完为止。造成重大交通事故和车损事故,甲方有权解除乙方劳动合同。

五、非本人责任工伤事故发生的医疗费用除保险部门(含购买的商业保险)和肇事单位赔偿后差额部分由甲方一次性报销。如本人在伤事故中负有一定责任的,医疗费用除保险赔付金额以外的部分甲方负责90%,乙方负责10%。(住院期间非事故所致伤病及非医疗费用由乙方自理)

六、聘用期及工资核发。聘用期壹年,从20xx年10月27日起至20xx年10月27日止。合同期满即行终止。工资核发:工资经当月考核后于当月月底发给。

七、本合同自双方签字盖章之日起生效,甲方或乙方如需提前解除合同,必须提前15天以书面形式通知对方,以便办理有关手续。合同期限届满,甲、乙双方均须提前30天通知对方,以便办理终止或续签手续。

九、违约责任:甲方违反上述条款造成(包括对乙方)的不良影响和损失,由甲方负责承担;乙方违反上述条款中的甲方规定,甲方按乙方违约处理并有权提前中止合同,解聘乙方。

十、未尽事宜,甲、乙双方友好协商,并补充立约解决。此合同一式贰份,甲、乙双方各执一份。

十一、因履行合同发生劳动争议,当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内,以书面形式向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。